人力資源

職位招聘

一、采購主管1名

職位描述:

1、根據工程項目計劃,按工程進度統籌各種工程材料需求,制定采購進貨計劃。
2、負責工程材料、固定資產、大型辦公用品等采購詢價、比價、核價等工作。
3、負責相應供應商尋找、供應商選擇、供應商管理體系審計及供應商績效評估、管理等。
4、主導供應商的開發、評審、維護、協調、考評、改善及檔案管理等工作。
5、歸口管理采購合同的擬制、會簽、執行、分析。
6、負責供應商的對帳、請款,推進采購貨款的及時支付。

任職資格

1、具備較強職業道德素質。

2、大學本科及以上學歷,管理類、工程類相關專業;
3、5年以上房地產公司采購經驗,具有2年以施工管理或預決算經驗優先;
4、熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核;
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;

薪酬待遇:面議。

 

二、土建工程師5名

職位描述:
1、負責施工圖紙的審核,工地現場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預算,督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善。
2、負施工過程中土建施工質量、進度和成本的控制,解決施工中出現的具體專業技術問題。
3、協調施工單位、監理單位、各專業班組之間的關系,解決合同履行過程中的爭議、糾紛。
4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結算核定意見,辦理結算單。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程類相關專業。
2、8年以上房建相關領域施工工作經驗,有一級級建造師證,具有中級以上職稱者優先。
3、熟悉國家及眉山市相關法規、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求,掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序。
4、能夠獨立進行土建相關工程合同的審定,合理控制土建專業工程進度、質量和成本。
5、具備豐富的施工計劃及開發計劃方案編制、審核經驗,熟練使用CAD制圖。
薪酬待遇:面議。

 

三、水電工程師1名:
職位描述:

1、負責施工現場水、電方面的技術工作。

2、負責施工圖組織設計、審核,并提出合理化建議。

3、協調電氣、水暖等安裝專業施工單位進行現場施工,控制工程質量,參加各分項工程驗收。

4、定期對水電工序進行隱檢、自檢、交叉檢查等,加強安全、質量管理工作,召開質量安全分析會,對影響工程安全及質量的因素采取預控措施。

5、協調水、電、土建及相關專業工程施工過程中的配合。

6、對簽證、施工中存在的問題及材料設備選型出具意見。

7、協助組織單位工程、竣工及其他專業驗收,入住階段與物業公司進行交接。

任職資格:

1、30歲以上,50歲以下,水電、給排水相關專業大學本科及以上學歷,具有工程師以上職稱者優先。

2、能運用基本辦公軟件,繪圖軟件。

3、5年以上現場管理經驗,具有較強的現場組織、管理與協調能力,有大型房地產管理工作經驗者優先。

4、吃苦耐勞,服從工作安排。

薪酬待遇:面議。

 

四、置業顧問 6名

職位要求:

1、女,1.60m以上;男,1.70m以上;形象氣質佳,大專及以上學歷。

2、有一個以上房地產項目銷售經驗,了解熟悉本地房地產市場情況及業務運作者優先。

3、性格外向,有上進心,勇于接受挑戰。

4、具有較強的溝通表達能力、親和力強,人際交往能力、協調能力及良好的客戶服務意識。 5、熟練運用辦公軟件,熟悉房地產相關政策。

職位描述:

1、負責18期南湖別院項目的銷售接待與客戶洽談。

2、代表公司負責與客戶相關購房協議及合同的簽訂。

3、隨時對現有顧客及潛在客戶進行的追蹤、回訪。

4、不定期進行項目競爭市場的調查,數據采集。

5、配合結算部部完成客戶款項繳納。

5、銷售全過程中的其他相關協調配合工作。

薪酬待遇:底薪+提成,年薪20萬以上。

五、客戶拓展人員 12名

職位要求:

1、1. 20-35歲,具有房地產、保險、汽車銷售、快消品、金融產品等銷售類工作經驗者優先。

2. 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

3. 富有激情、善于溝通、堅忍不拔、具有挑戰精神者優先,能承受較大的工作壓力。

職位描述:

1、負責市區以及鄉鎮客戶的區域拓展工作。

2、能夠組織團隊進行房地產項目巡展推廣活動、宣傳項目、積累意向客戶。

3、負責建立所轄區域潛在客戶數據庫,能夠通過網絡、電話、短信、現場拜訪等方式與客戶進行溝通,篩選意向客戶。

4、帶領客戶到項目現場實地看房。

5、深入跟蹤有意向的客戶直至成交。

薪酬待遇:底薪+獎勵,年薪10萬以上。

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